IBC SOLAR - Corporate Social Responsibility

Unsere Werte

Unsere Werte verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern. Ausgezeichneter Arbeitgeber Der Erfolg von IBC SOLAR ist der Erfolg unserer Mitarbeiter. Wir stehen für einen verantwortungs- und respektvollen Um - gang mit den Mitarbeitern, bieten ihnen spannende Perspektiven und fördern die Entwicklung jedes Einzelnen. Dieses Engagement brachte uns unter anderem folgende Auszeichnungen ein: 2012 SIEGER 2012 – gerechte Chancen in der Arbeitswelt 2011 Deutschlands Beste Arbeitgeber, Gütesiegel Great Place to Work® 2010 Bayerns Best 50 (zum dritten Mal) 2010 Spirit of Energy (OTTI) 2009 Entrepreneur des Jahres – Kategorie Handel Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz IBC SOLAR gewährleistet Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz mindestens im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Unser Sicherheitsbeauftragter überwacht die Einhaltung der geltenden Standards kontinuierlich. Dies ist durch die Zertifizierung nach OHSAS 18001 von neutraler Seite bestätigt worden. Aus- und Weiterbildung Neben der Ausbildung junger Menschen in technischen und kaufmännischen Berufen ist ein internes Weiterbildungspro gramm fester Bestandteil unseres Personalmanagements. Wir beteiligen uns zudem an den Kosten für ein be rufs be glei tendes Studium oder einem anerkannten Fachabschluss. Work-Life-Balance Um Beruf und Familie in Einklang zu bringen, können IBC SOLAR Mitarbeiter ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Nach der Geburt eines Kindes erleichtert IBC SOLAR den Wieder einstieg ins Berufsleben durch ein Kinderbetreuungsgeld. Für Mitarbeiter mit unbefristeten Arbeitsverträgen bietet IBC SOLAR nach der Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge. Diversity Management IBC SOLAR stellt sicher, dass gemäß des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes niemand aufgrund der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität bei der Einstellung, Kündigung, Beförderung, Lohnfindung oder Unterweisung der Mitarbeiter im Verhalten untereinander benachteiligt wird. Chancengleichheit am Arbeitsplatz ist für IBC SOLAR selbst - verständlich. Überdurchschnittlich hoch ist z.B. die Frauenquote im Führungskreis des Unternehmens. Mitarbeiter, die die gesetzlich zustehende Elternzeit in Anspruch nehmen wollen, werden in dieser Bemühung unter stützt. Kulturelle Vielfalt ist gelebter Alltag – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus vielen Nationen sind bei IBC SOLAR be schäftigt. Bei der Wohnungssuche und bei Behördengängen stehen ihnen Mitarbeiter der Abteilung Corporate Human Resources zur Seite. Um Mitarbeitern den Umgang mit anderen Nationalitäten zu erleichtern, bietet das Unternehmen sowohl all ge meine als auch länderspezifische interkulturelle Trainings an. 08 09